برنامج شئون الموظفيــن الوحيــــد الذي يقبل أي طريقــة لحساب الأجور طبقـــــاً للمســتخدم بتعريف بنــود قانون العمل
يعتبر برنامج شئون الموظفين من البرامج المهمة وقامت أسس بإنتاج برنامج للموظفين والذي يحسب حضور وإنصراف الموظف والرواتب والإنتدابات ويعد برنامج شئون الموظفين الوحيد الذي يقبل أي طريقة لحساب الأجور طبقاً للمستخدم بتعريف بنود قانون العمل حيث يتضمن شاشة إعداد خاصة باللوائح الخاصة بالشركة ويوجد طرق متعددة ومرنة في إدخال تلك اللوائح وإدخالها وربطها ببعضها داخل النظام.
يتضمن البرنامج مجموعة خصائص مميزة ومن أهمها:
• إمكانية الاحتفاظ ببيانات الموظفين الأساسية وصورهم الشخصية وكافة المستندات المطلوب الاحتفاظ بها في ملف الموظف إضافة لبعض البيانات الأخرى التي تيسر نظام العمل.
•يسمح النظام بتعريف بنود قانون العمل إضافة إلى اللوائح الخاصة بالشركة نفسها ومن هنا يواكب أى تغييرات في قوانين العمل.
• ضبط النظام بحيث يقوم بتنفيذ اللوائح بشكل تلقائي بناءاً على الحركات الخاصة بالموظف. وجود عدة أنظمة لتسجيل الحضور والانصراف:
• نظام باركود في قراءة أكواد الموظفين.
• التسجيل التلقائي بكارت الموظف.
• بصمة الحضور والانصراف.
• أنظمة أخرى متعددة.
• التسجيل اليدوي.
امكانية تحليل المرتبات طبقاً لساعات الحضور والانصراف مع احتساب صافي الأجر باستخدام البنود التالية:
• تسجيل الضرائب.
• تسجيل الاستقطاعات.
• تسجيل حصة التأمينات.
• احتساب الأجر الأضـافي.
• تسجيل العلاوات والإضـافي.
• تسجيل الانتدابـات والبـدلات.
• تسجيل الجزاءات والغياب والتأخيرات.
• تكفل للإدارة استخراج التقارير الإحصائية.
• تسجيل المكافئات الدورية - المكافئات الممنوحة.
• إمكانية العمل على أكثر من سنة في نفس الوقـت.
• إمكانية معالجة بيانات عدة شركات وعدة سنـوات.
• وإمكانية إظهار المستحق للموظف في سنوات سابقـة.
• إمكانية إعداد سند صرف رواتب واثبات القيد المحاسبي.
• مجموعة تقـارير متعددة للمتابعـة تختص بالأجـور وتحليلاتها.
• إمكانية استخراج المرتبات موزعة على مراكز التكلفة أو المشاريع المختلفة.
• إمكانية التعرف على ما تم انجازه من الموظف مثل دورات التدريب التي حصل عليها الموظف.
• إمكانية احتساب الأجور وفقاً لأيام عمل الموظف عند الالتحاق أو انهاء الخدمة كنسبة من قيمة البنود.
• إمكانية تحديد البنود التي يرغب في احتسابها علي عدد أيام العمل الفعلية والبنود التي يرغب في احتسابها بكامل قيمتها.
• كما يقوم النظام باستخدام البريد الالكترونى في المراسلات المختلفة مثل لفت النظر عن التأخير أو الموافقة على قبـول الاجازه وغيرها من المراسلات.
• يسمح النظام أيضاً بإضافة أو إلغاء البنود المختلفة سواء الاستحقاق أو الخصم لأي موظف أو مجموعة موظفين أو إضافة البنود الطارئة والأجر الإضافي والبدلات.
• يوجد نظام كامل للسلف والقروض وأي استقطاعات منتظمة من الموظف ويمكن التعديل فيه بكل مرونة وإعادة جدولة المبالغ المتبقية.
• يسمح النظام بمتابعة مرتبات الموظفين بعد احتسابها وذلك باتخاذ القرارات بتحويلها إلى الخزائن أو البنوك أو سداد جزء فقط لموظف واحد أو مجموعة موظفين أو بقاء رصيد الموظف معلق.

الاســـــــــــــــــــم: *
الشــــــــــــركــــة:
البريد الإلكتروني: *
رقــــم الهـــــاتف:
عنوان الرســالة:
نص الرســــــالة:

أرغـــب بإضافة بريدي ضمن القائمة البريدية